Rilascio certificato di regolare soggiorno per cittadini Comunitari

Servizio attivo

Ha lo scopo di dimostrare l’avvenuto adempimento dell’obbligo d’iscriversi all’Anagrafe previsto dalla legge per i cittadini dell'Unione Europea che soggiornano in Italia per un periodo superiore a 3 mesi

Argomenti

A chi è rivolto

Cittadini dell'Unione Europea che soggiornano in Italia per un periodo superiore a 3 mesi

Descrizione

Dall’11 aprile 2007, a seguito dell’entrata in vigore del d.lgs. 30/2007, i cittadini dell’Unione Europea hanno diritto di soggiornare nel territorio italiano per un periodo superiore a tre mesi a condizione che dimostrino di poter provvedere al proprio sostentamento e a quello dei propri famigliari in quanto lavoratori (subordinati o autonomi) o in possesso di risorse economiche sufficienti unitamente ad una polizza di assicurazione sanitaria.

Per soggiorni di durata superiore ai 3 mesi è obbligatorio provvedere all’iscrizione anagrafica nel Comune di residenza. Contestualmente all’iscrizione anagrafica oppure in un momento successivo, il cittadino comunitario può richiedere il rilascio di un attestato di regolare soggiorno.

Il soggiorno di durata inferiore a 3 mesi non è invece subordinato ad alcuna condizione o formalità.

Il cittadino dell’Unione Europea che ha soggiornato legalmente ed in via continuativa per cinque anni nel territorio nazionale ha diritto al soggiorno permanente, non subordinato alle condizioni di cui sopra. Tale diritto è esteso anche ai figli minori.

Come fare

Presentare allo Sportello la specifica documentazione per dimostrare una delle seguenti condizione di regolarità di soggiorno:

A) LAVORATORE (subordinato o autonomo)
Portare: Documentazione che attesti l'attività lavorativa subordinata o autonoma.

Questo presupposto viene documentato per i lavoratori subordinati in uno dei seguenti modi: - ultima busta paga; - ricevuta di versamento dei contributi all’INPS; - contratto di lavoro contenente gli identificativi INPS e INAIL; - comunicazione di assunzione al Centro per l’Impiego; - ricevuta di denuncia all’INPS del rapporto di lavoro; - preventiva comunicazione all’INAIL del rapporto di lavoro;

per i lavoratori autonomi da: - certificato di iscrizione alla CCIAA o visura camerale; - attestazione di attribuzione della partita Iva; - iscrizione nell’albo professionale.
Nota: gli stessi documenti sono richiesti per i familiari UE a carico di cittadino comunitario o italiano.

B) STUDENTE O NON LAVORATORE
Avere:
1) disponibilità di risorse economiche sufficienti per sé e per i propri famigliari (sotto forma di reddito periodico o di capitale accumulato) pari indicativamente ai seguenti importi:
Numero di persone - Importi
solo dichiarante - € 6.542,51
dichiarante + 1 familiare - € 9.813,77
dichiarante + 2 familiari - € 13.085,02
dichiarante + 3 familiari - € 16.356,28
dichiarante + 4 familiari - € 19.627,53
dichiarante + 5 familiari - € 22.898,79

2) Polizza assicurativa, pubblica o privata, che sia valida in Italia per almeno un anno e che preveda la copertura integrale dei rischi sanitari. I formulari E106, E120, E121 (o E 33), E109 (o E 37) soddisfano il requisito della copertura sanitaria ai fini dell’iscrizione anagrafica.
La Team non è sufficiente per la copertura sanitaria in quanto copre il cittadino comunitario solo finché mantiene la residenza nel suo paese di origine.
3) (solo per chi è iscritto ad un corso di studio o di formazione professionale) Portare documentazione comprovante l’iscrizione al corso di studio o di formazione professionale.

C) FAMILIARE DI CITTADINI UE
Portare:
1) Atti originali, in regola con le norme su legalizzazione e traduzione, comprovanti la qualità di famigliare con il cittadino UE ai sensi dell’articolo 2 del d.Lgs. 30/2007;
2) Dimostrazione dei requisiti di soggiorno da parte cittadino UE al quale il famigliare si ricongiunge.

D) FAMILIARE DI CITTADINI EXTRA UE
Portare:
Carta di soggiorno di familiare di cittadino dell’Unione, oppure ricevuta della richiesta di rilascio di carta di soggiorno.

E) FAMILIARE DI CITTADINI ITALIANI
Il legame di parentela deve essere dimostrato con documenti autentici

F) ATTUALMENTE DISOCCUPATO
Mantiene lo status di lavoratore il disoccupato (perdita del lavoro involontaria) che abbia lavorato più di 12 mesi o, se ha lavorato meno di un anno, mantiene tale status per soli 12 mesi dalla data di termine del lavoro. Si dimostra la disoccupazione con la DID (dichiarazione di immediata disponibilità) del Cpi ed l'eventuale percorso lavorativo.
Rimane lavoratore anche l’inabile al lavoro, l’infortunio o l’iscrizione ad un corso di formazione, la dimostrazione dovrà essere data dalla presentazione del contratto precedente e dalla certificazione medica o di iscrizione al corso.